Centre de Gestion du Mental
CGM
 

Savoir, savoir-faire, savoir-être

Ateliers adulte : La gestion des conflits



Que ce soit dans notre vie privée ou professionnelle, les conflits sont monnaie courante au quotidien.


Cependant, même s'il est difficile à vivre, le conflit est parfois nécessaire car il est l'indicateur d'un malaise relationnel et d'une mauvaise communication.



Créer des relations saines !


Sortez du conflit !



Les ateliers "Gestion des conflits" dynamiques, actifs, et interactifs que le CGM propose ont pour objectif de vous apprendre à créer des relations saines fondées sur le respect mutuel, l'empathie et l'échange.

En alliant la théorie à la pratique grâce à des exercices concrets, des mises en situation et des jeux de rôles, à l'issue de ces ateliers vous serez capable de :


  • Identifier les signes avant-coureurs d'un conflit;
  • Adopter de nouvelles stratégies pour faire face au conflit;
  • Désamorcer un conflit;
  • Sortir du conflit.


Ateliers de 2 demi jours : 2 x 3 heures


Ateliers en groupe de max 15 personnes



Tarifs :


Particuliers : 250 euro

Entreprises : 350 euro



Agenda des ateliers 1er semestre 2019

Les 11 & 12/02/2019   -     9h - 12h

Les 18 & 19/04/2019   -    17h - 20h

Les  3 & 4/06/2019      -     9h - 12h


Agenda des ateliers 2ème semestre 2019

Les 18 & 19/07/2019   -    17h - 20h
Les 19 & 20/08/2019   -    17h - 20h

Les 20 & 21/09/2019   -    10h - 13h

Les 16 & 17/10/2019   -    10h - 13h
Les 12 & 13/11/2019   -    10h - 13h   

Les 04 & 05/12/2019   -    10h - 13h



Thèmes traités durant ces ateliers :


  • Les différentes formes de conflits;

  • Repérer les signes avant-coureurs des conflits avant qu'ils ne nous dépassent;

  • Quels sont les acteurs directs ou indirects des conflits;

  • Comment traiter les causes et conséquences des conflits;

  • Comment en connaître les limites;

  • Le positionnement grégaire;

  • Les stratégies possibles pour faire face aux situations de conflit;

  • Que faire pour désamorcer un conflit ?

  • Savoir s'affirmer et gérer le stress lié au conflit;

  • Comment transformer les conflits en occasion de changements constructifs et restaurer une relation dégradée ? 

  • Imaginer des solutions durables dans l'après-conflit.


Outils utilisés :

  • Neurocognitivisme, ANC
  • PNL
  • Ecole Palto Alto
  • Analyse transactionnelle